Destinatari:
Il corso è obbligatorio per tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato.
Obiettivi:
Il modulo è obbligatorio per la prima annualità e si articola sui quattro ambiti contenutistici che potranno essere approfonditi nelle successive attività formative.
Contenuti:
Il modulo si articola nei seguenti contenuti:
A) Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali
fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.
B) Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei
lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
C) Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro
ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni
problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa;
D) Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni,
principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di
riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.
Metodologie:
Aula, test, simulazioni.
Durata:
40 ore
Attestato di frequenza:
Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
***N.B.: La Regione Lazio, con la Comunicazione n. 1302732 del 14/11/2023 ha temporaneamente sospeso il finanziamento per la formazione apprendistato di base e trasversale esterna per gli apprendisti assunti presso le aziende che rispondono ai parametri di Micro, Piccola e Media azienda (PMI) definiti a livello europeo.
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