Il decreto 81/08 stabilisce che i preposti ricevano a cura del datore di lavoro una specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’art. 37 indica i contenuti che comprendono:
-
- Principali soggetti e i relativi obblighi;
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- Valutazione dei rischi;
- Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Secondo la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano si prevede che la formazione del preposto sia aggiuntiva a quella dovutagli come lavoratore e che abbia una durata minima di 8 ore.
Quali sono gli obiettivi di apprendimento?
L’aspetto centrale della formazione dei preposti è quello di dare supporto allo svolgimento delle ordinarie funzioni direttive e di responsabilità affinchè in tutti i processi organizzativi si tenga conto delle conseguenze per la salute e sicurezza degli operatori.
Quindi gli obiettivi di apprendimento da perseguire:
- Conoscere i concetti di pericolo, rischio e prevenzione;
- Conoscere la definizione di preposto nel D.lgs 81/08 e prendere consapevolezza del proprio ruolo nel sistema di prevenzione;
- Saper declinare alle proprie specifiche attività le funzioni del preposto definite dalla legge;
- Sapere come collocare la relazione preposto-collaboratore nel sistema aziendale di prevenzione (osservazione comportamenti e restituzione feedback).
Articolo tratto dal libro “FSPP Formare La Sicurezza” di Renato Borgato, Monica Cicci, Attilio Pagano