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Gli incidenti mortali sono ancora un grave dilemma all’interno delle aziende italiane. Questa settimana il Presidente del Consiglio dei Ministri Mario Draghi ha incontrato i leader sindacali dopo che il premier, dall’assemblea di Confindustria, ha raccolto e rilanciato la proposta di un “patto per l’Italia” arrivata dal capo degli industriali Carlo Bonomi.

La Sicurezza sul Lavoro ha rappresentato uno dei principali temi in questione, in quanto, la strage delle morti bianche  falciano in media tre persone al giorno . I sindacati a tal proposito, per invertire questo trend, hanno portato avanti diverse proposte tra cui la costruzione di una “banca dati centrale per gli infortuni”. Spieghiamo meglio nel dettaglio. Si tratta di una sorta di “patente a punti per le aziende in grado di consentire o negare alle stesse di partecipare o meno ai bandi in base a storia sanitaria, sicurezza e infortuni” . Difatti, già dalla prossima settimana sono previsti dei provvedimenti , verranno date delle pene nel caso in cui le aziende non rispettassero le normative del Testo Unico 81/08.

Si tratta della realizzazione di una vera e propria “manovra”, come ha spiegato lo stesso Presidente Draghi il quale ha parlato di una modifica dell’art. 14 del D.lgs. 81/2008 in grado di rendere effettivo il potere di sospensione dell’attività dell’impresa nel caso in cui fossero accertate violazioni riguardanti la sicurezza sul lavoro.

Il governo ha anche promesso di accelerare sulle assunzioni dei 2mila nuovi ispettori del lavoro annunciati dal ministro Andrea Orlando nei mesi scorsi.

Attualmente, il fermo delle aziende è un’attività prevista solo nel caso di recidiva entro cinque anni dalla prima rilevazione di illecito, eventualità molto complessa da provare proprio per l’assenza di una banca dati .

Altra questione importante riguarda la sospensione delle aziende dal lavoro sommerso, la quale “soglia di tolleranza” si abbassa dal 20% al 10%, dopo di che, appunto, potrà scattare la pena sospensiva dell’attività imprenditoriale.

Uno dei cardini della legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, è il concetto di formazione e informazione di tutti coloro i quali partecipano al processo produttivo. Il legislatore ha previsto l’obbligo di seguire dei corsi di formazione perché è di fondamentale importanza essere a conoscenza di eventuali rischi e norme che tutelano la salute del lavoratore. Allo scopo di promuovere l’informazione tra lavoratori e datori di lavoro, la legge prevede l’obbligo di seguire corsi di formazione per la sicurezza per entrambe le categorie. Il non rispetto di tale obbligo, comporta delle sanzioni per entrambe le categorie interessate, con multe fino all’arresto. Nel caso in cui l’assenza di formazione, si riferisca a più persone le sanzioni possono duplicare o addirittura triplicare.

Esempio pratico : nel caso in cui a non essere formati siano più di 10 lavoratori si rischia una sanzione massima di oltre 18.000 €. In caso di infortunio gravissimo o mortale, l’assenza di formazione e addestramento contribuisce a costituire la colpa del datore di lavoro e dirigente con una condanna ai sensi art 590 o 589 del codice penale. Quindi per non incappare in questo problema è necessario in fase di audit verificare a fondo la situazione della formazione.

Addio allo Smart Working, a partire dal 15 ottobre 2021 si torna in ufficio!

Il Presidente del Consiglio Mario Draghi ha firmato il DPCM con cui stabilisce il ritorno a lavoro in ufficio per i dipendenti pubblici.

Le PA devono però assicurare il rispetto delle misure anti Covid-19 per il ritorno in presenza.

Il DPCM è stato siglato il 24 Settembre 2021  ma vediamo più nel dettaglio che cosa prevede !!

Innanzitutto, per amministrazioni pubbliche si intendono :

• tutte le amministrazioni dello Stato, compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative;
•  le aziende e amministrazioni dello Stato a ordinamento autonomo;
• Regioni, le Province, i Comuni, le Comunità montane, e loro consorzi e associazioni;
• le istituzioni universitarie;
• gli Istituti autonomi case popolari;
• le Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni quali :
•  tutti gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali;
•  le amministrazioni, le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale.

Resta lo Smart Working nella PA a Enti quali :

• gli organi costituzionali e di rilevanza costituzionale;
•  le autorità amministrative indipendenti, comprese la Commissione nazionale per le società e la borsa e la Commissione di vigilanza sui fondi pensione.

Inoltre, ha  aggiunto il Ministro Brunetta che la modalità ordinaria di lavoro nelle PA tornerà ad essere nuovamente in presenza in maniera graduale. Infatti, entrerà in ufficio prima chi lavora gli sportelli, poi chi lavora nel back office. In parallelo, il ritorno in ufficio interesserà le amministrazioni centrali e periferiche.

Entro il 15 ottobre saranno poi indicati gli strumenti tecnologici necessari all’implementazione delle piattaforme digitali per verificare il Green Pass ai dipendenti.

Chi non rispetta l’obbligo potrà avere sanzioni fino a 1500 euro.

http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/SchemaRientro_0.PDF