Uno dei cardini della legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, è il concetto di formazione e informazione di tutti coloro i quali partecipano al processo produttivo. Il legislatore ha previsto l’obbligo di seguire dei corsi di formazione perché è di fondamentale importanza essere a conoscenza di eventuali rischi e norme che tutelano la salute del lavoratore. Allo scopo di promuovere l’informazione tra lavoratori e datori di lavoro, la legge prevede l’obbligo di seguire corsi di formazione per la sicurezza per entrambe le categorie. Il non rispetto di tale obbligo, comporta delle sanzioni per entrambe le categorie interessate, con multe fino all’arresto. Nel caso in cui l’assenza di formazione, si riferisca a più persone le sanzioni possono duplicare o addirittura triplicare.
Esempio pratico : nel caso in cui a non essere formati siano più di 10 lavoratori si rischia una sanzione massima di oltre 18.000 €. In caso di infortunio gravissimo o mortale, l’assenza di formazione e addestramento contribuisce a costituire la colpa del datore di lavoro e dirigente con una condanna ai sensi art 590 o 589 del codice penale. Quindi per non incappare in questo problema è necessario in fase di audit verificare a fondo la situazione della formazione.