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Tutti i percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro erogati da Cresco Srl sono conformi ai requisiti introdotti dall’Accordo Stato-Regioni del 24 maggio 2025, che ha rivisto e integrato il quadro normativo nazionale in materia di formazione obbligatoria.

Adeguamento dei corsi: disciplina transitoria e nuovi obblighi

• Corsi precedentemente normati (es. formazione lavoratori, preposti, dirigenti, ecc.), per i quali è previsto un periodo transitorio di 12 mesi, entro il quale è ancora possibile l’erogazione secondo i criteri definiti dagli Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016, a condizione che siano pienamente rispettati tutti i requisiti formali e sostanziali precedenti.
• Corsi non precedentemente regolamentati (es. formazione per operazioni in ambienti confinati, uso di carriponte, ecc.), che devono invece rispettare da subito le prescrizioni del nuovo Accordo, non essendo applicabile alcun regime transitorio.

Validità dei corsi pregressi

L’Accordo chiarisce che la validità dei corsi svolti prima del 24 maggio 2025 è riconosciuta, purché i corsi:

• Siano stati erogati secondo i precedenti Accordi Stato-Regione;
• Siano rispettosi di tutti i parametri previsti (durata, contenuti, metodologie didattiche, qualificazione del corpo docente);
• Siano adeguatamente documentati tramite registri, attestati e materiale didattico.

Formazione pregressa per corsi non normati

Per i corsi relativi ad attività non regolate dai precedenti Accordi, è possibile riconoscere validità ai percorsi formativi realizzati prima dell’entrata in vigore del nuovo testo normativo, a condizione che i contenuti formativi, le modalità didattiche e i criteri di erogazione risultino sostanzialmente conformi a quanto stabilito dal nuovo Accordo 2025. In assenza di tale coerenza, sarà necessario procedere con l’erogazione di un corso conforme entro il termine del periodo transitorio (24 maggio 2026).

Garanzia di conformità normativa

Cresco Srl assicura che ogni percorso offerto – sia esso soggetto a disciplina pregressa o rientrante nelle nuove categorie introdotte – è stato aggiornato in base alle indicazioni normative attualmente in vigore, offrendo così una formazione legalmente riconosciuta e tecnicamente valida ai fini degli obblighi di legge.

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È stato ufficialmente pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 , che introduce importanti novità per la formazione in ambito salute e sicurezza sul lavoro.

Il provvedimento definisce i criteri relativi a durata, contenuti minimi e modalità di erogazione dei percorsi formativi destinati a tutte le figure coinvolte nella sicurezza: lavoratori, dirigenti, preposti, datori di lavoro, RSPP, coordinatori, operatori su attrezzature e lavoratori che operano in ambienti confinati,  ai sensi dell’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008.

Il nuovo Accordo sostituisce e supera i precedenti accordi del 2011, 2012 e 2016, integrando le disposizioni in un unico quadro normativo.

Come già anticipato nei precedenti articoli riassumiamo di seguito le principali novità introdotte:

• Criteri più stringenti per l’accreditamento degli enti formatori;
• Requisiti obbligatori per i docenti dei corsi;
• Obbligo di verifica finale dell’apprendimento e valutazione dell’efficacia durante la prestazione lavorativa;
• Norme specifiche per l’uso della formazione a distanza (FAD) e videoconferenza sincrona (non è più ammessa la combinazione aula/videoconferenza);
• Nuovi obblighi per le imprese affidatarie nei cantieri (art. 97 del D.Lgs. 81/2008);
• Obbligo di formazione specifica come previsto dal D.P.R. 177/2011.

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo, la formazione generica e standardizzata non è più consentita. I percorsi formativi devono essere progettati in base al contesto operativo e al settore di appartenenza. La progettazione formativa diventa un elemento strategico del sistema di prevenzione aziendale: ogni corso dovrà essere documentato, tracciabile e coerente con i rischi specifici delle mansioni effettivamente svolte.

Consulta qui il testo ufficiale in Gazzetta Ufficiale.

Consulta qui l’Allegato A del testo definitivo

28 aprile — Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro
In questa occasione speciale, Cresco Formazione e Consulenza Srl rinnova il proprio impegno nella diffusione della cultura della sicurezza, un valore che guida ogni nostra attività.

Da sempre lavoriamo al fianco di aziende e lavoratori per costruire ambienti di lavoro più sicuri, sani e consapevoli. Offriamo corsi di formazione, aggiornamenti e consulenze specialistiche in materia di salute e sicurezza, con un approccio innovativo e orientato alle persone. Crediamo che formarsi significhi proteggersi: per questo investiamo ogni giorno nella qualità della didattica, nell’aggiornamento continuo dei contenuti e nell’utilizzo di metodologie attive, che rendano la sicurezza un’esperienza dinamica, concreta e partecipativa.
Per noi, ogni percorso formativo non è solo un adempimento normativo, ma un autentico strumento di tutela della vita.

La sicurezza è una responsabilità condivisa. Solo insieme possiamo costruire un futuro senza incidenti.
La sicurezza è un diritto di tutti. Difendiamolo. Ogni giorno.