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È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), che interviene in materia di  salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, al fine di rafforzare ulteriormente le regole di sicurezza sui luoghi di lavoro, di tutela contro gli infortuni e dei controlli ispettivi già presenti nel TU Sicurezza.

In sintesi le modifiche del D.Lgs 81/08:

• • Obbligo per i datori di lavoro di nominare il medico competente se richiesto dalla valutazione dei rischi;
  • I componenti di un’impresa familiare e i lavoratori autonomi devono utilizzare attrezzature di lavoro conformi a quanto previsto dal titolo III e opere provvisionali come da titolo IV del D. Lgs 81/08;
  • Integrati gli obblighi del medico competente: formula il giudizio di idoneità sulla base della cartella rilasciata dal precedente datore di lavoro; in caso di suoi impedimenti gravi e motivate ragioni comunica al Datore di lavoro il nominativo di un suo sostituto;
  • Controllo delle attività formative sia da parte dei soggetti che erogano la formazione, sia da parte dei soggetti destinatari della stessa;
  • Estesa anche ai soggetti privati la qualifica di pubblico servizio nella funzione di vigilanza e controllo delle attrezzature nei luoghi di lavoro;
  • Necessaria auto-certificazione per chi noleggia attrezzature da lavoro, a garanzia dell’avvenuta formazione e addestramento specifico per i soggetti utilizzatore delle attrezzature stesse;
  • Obbligo di formazione specifica in capo al datore di lavoro nel caso di utilizzo di attrezzature per lo svolgimento delle attività professionali e conseguenti sanzioni in caso di inosservanza.

Inoltre è stato istituito il Fondo per l’indennizzo dei familiari degli studenti vittime di infortuni in occasione delle attività formative e durante i percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (PCTO) e vengono introdotte infine disposizioni in materia di condivisione dei dati per il rafforzamento della programmazione dell’attività ispettiva e di vigilanza nella Regione Sicilia e nelle province autonome di Trento e di Bolzano.

Clicca qui per consultare il testo integrale del provvedimento.

Fonte: www.governo.it

PROGETTO: “FORMAZIONE 4.0″, identificato dal Formulario GeCoWEB Plus numero A0490-2022- 074434 e oggetto della Domanda inviata il 28/03/2022 sull’ Avviso “Innovazione Sostantivo femminile 2022” a valere sul Programma FESR 2021-2027 di cui alla Det. n. G02273 del 02/03/2022 e concesso con la Det. n. G04165 del 28/03/2023.
CUP F88D23000830008 – COR 10681953

SCOPO: L’obiettivo che si vuole raggiungere con questo progetto sono: Integrazione verticale con clienti e/o fornitori al fine di condividere le opportunità di crescita in ottica di opportunità di mercato, sicurezza delle informazioni e della architettura di dati e dei modelli di interconnessione.

IMPORTO FINANZIATO: EURO 18.745,81

Le 90 ore di docenza richieste dal D.M. 02/09/2021 (Art.6, comma 2) quale requisito per raggiungere la qualificazione allo svolgimento di docenze teoriche e pratiche nell’ambito di corsi antincendio sono ottenibilili, indifferentemente, come somma delle ore di docenza sia in ambito teorico che in ambito pratico.

Lo ha chiarito il Dipartimento dei Vigili del Fuoco in una circolare ufficiale del 22 marzo 2023.

Per migliorare l’occupabilità dei giovani ed incoraggiare le aziende in nuove assunzioni, sono state garantite importanti misure per ridurre i costi, con benefici retributivi, contributivi e fiscali. I datori di lavoro hanno diritto, infatti, ad agevolazioni contributive per assunzioni di giovani con contratto di apprendistato di primo I livello, per un periodo di 3 anni.